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Linienverantwortlicher Fertigung Turbinenläufer (w/m/d) • Texmo Blank
Riedlingen, Germany • Manufacturing Operations

  • Diese Position umfasst die fachliche Verantwortung für eine Fertigungslinie sowie die Sicherstellung eines effizienten und stabilen Produktionsablaufs. Dazu gehören die Planung des Personaleinsatzes, die Koordination der Fertigungsprozesse und die Beseitigung von Engpässen im Produktionsfluss. Ebenso werden die Anlagenverfügbarkeit überwacht, technische Störungen analysiert und entsprechende Maßnahmen zur Behebung eingeleitet. Auf Basis von Produktionsdaten werden Optimierungspotenziale identifiziert und kontinuierliche Verbesserungen vorangetrieben. Ergänzend erfolgt die Dokumentation sowie die Berichtserstattung an angrenzende Schnittstellen. 

    • Fachliche Verantwortung für die Fertigungslinie 
    • Planung des Personaleinsatzes anhand gegebener Kapazitäten und Koordination der Fertigungsabläufe 
    • Identifizierung und Behebung von Engpässen im Produktionsprozess ggfls. mit operativer Unterstützung 
    • Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit sowie Analyse und Behebung von technischen Mängeln 
    • Überwachung der Produktionsdaten, um Vorschläge zur Verbesserung machen zu können
    • Weiterentwicklung der Produktionslinie durch Einsatz von Problemlösungsmethoden 
    • Erstellung von Dokumentationen und Berichtserstattungen für angrenzende Schnittstellen 

    • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich, z.B. als Zerspanungsmechaniker (w/m/d) oder Werkzeugmechaniker (w/m/d) oder vergleichbar
    • Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Koordination von Teams ist von Vortei
    • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität zeichnen Sie aus 
    • Sie haben Erfahrung im Einsatz von verschiedenen Problemlösungsmethoden und bringen eine hohe Lernbereitschaft mit 
    • Die Fähigkeit und Bereitschaft, mit Kollegen in einem partnerschaftlichen Team zusammenzuarbeiten und aktiv zum Betriebsergebnis beizutragen, zeichnet Sie aus 

Weitere Informationen

  • Carolin Mangold
    Personalmanagement

    Renate Strang
    Personalmanagement

    • Interne Stellenbesetzung – Wir schreiben offene Positionen und Aufstiegsmöglichkeiten vorrangig innerhalb der Organisation aus und schaffen so transparente Karriereperspektiven für unsere Mitarbeitenden.
    • Gezielte Mitarbeiterentwicklung – Wir unterstützen Sie aktiv auf Ihrem beruflichen Weg und bereiten Sie durch Schulungen, Coaching, Mentoring sowie die Mitarbeit an Sonderprojekten gezielt auf den nächsten Karriereschritt vor.
    • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten – Auf allen Ebenen bieten wir kontinuierliche Schulungen an, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen nachhaltig weiterzuentwickeln.

  • Mobiles Arbeiten

    Gesundheitsförderung

    Arbeitskleidung

    Bezahlter Urlaub

    Persönliche Weiterentwicklung

    Kantinenzuschuss

    Work-Life Balance

    Betriebsarzt

    Teamwork

    Gemeinschaftliches Handeln

    Offene und transparente Unternehmenskultur

    Bike-Leasing

  • Be Curious

    Seien Sie neugierig

    Die Recherche über unser Unternehmen hilft Ihnen sowohl bei Ihrer Bewerbung als auch in den weiteren Gesprächsrunden. Informieren Sie sich über uns auf unserer Website und folgen Sie uns in den sozialen Medien, um mehr über unsere Unternehmenskultur und unsere Werte zu erfahren. Dies wird Ihnen dabei helfen zu entscheiden, ob eine Karriere bei uns die richtige Wahl für Sie ist und sicherzustellen, dass sie Ihre Bewerbung mit relevanten und korrekten Informationen einreichen.

    Complete the Application

    Vollständige Bewerbung

    Um ihre Chancen auf eine Einstellung zu erhöhen, reichen Sie bitte eine vollständige Bewerbung mit allen unterstützenden Dokumenten und Informationen ein. Es ist wichtig, in Ihrer Bewerbung genau, ehrlich und korrekt zu sein. Wir empfehlen Ihnen, Ihre Bewerbung vor dem Absenden noch einmal zu überprüfen und sich auf die Qualität der Inhalte statt auf die Menge der Informationen zu konzentrieren.

  • Resume Screening

    Sichtung des Lebenslaufs

    Senden sie Ihre Bewerbung mit allen erforderlichen Informationen an uns. Unser Recruiting-Team nimmt sich ausreichend Zeit, alle Bewerbungen zu sichten. Sollte Ihre Bewerbung ausgewählt werden, gelangen sie in die nächste Phase des Bewerbungsprozesses.

    Preliminary Meeting

    Erstes Kennenlernen

    Dies erfolgt in der Regel in einem direkten Treffen, alternativ kann dieses Kennenlernen auch Online stattfinden. Wir erhalten dadurch die Möglichkeit, Sie besser kennenzulernen und uns gemeinsam über die ausgeschriebene Stelle auszutauschen.

    Assessment Round

    Bewertungsrunde

    Der Fachbereich und das Recruiting-Team bewerten das mit Ihnen geführte Gespräch und legen daraufhin die nächsten Schritte fest. Je nach Position, für die Sie sich beworben haben, kann ein weiteres Gespräch inklusive Betriebsrundgang vorgesehen sein.

    Final Interview

    Vertragsabschluss

    Wenn der Fachbereich und das Recruiting-Team zu einer einheitlichen positiven Bewertung gelangen, erhalten Sie eine Zusage sowie einen Termin für das Vertragsgespräch – vorausgesetzt, Sie entscheiden sich ebenfalls für uns als Ihren neuen Arbeitgeber.

  • Germany office

    Unser deutscher Standort ist das zweitgrößte Produktionswerk des Unternehmens und verfügt über den größten Office-Bereich der Texmo Blank Gruppe. In Riedlingen gehören wir zu den bedeutendsten Arbeitgebern der Region.

    Riedlingen liegt im Südwesten Deutschlands malerisch an der Donau und bietet einen Blick auf den „Bussen“, der als Heiliger Berg Oberschwabens gilt – ein regionales Wahrzeichen, auf das die Bewohner besonders stolz sind. Auch der lokale Dialekt, das Schwäbische, ist ein prägendes Element der Stadt und ihrer Kultur.
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